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招聘邮箱：hr@dy-315.com　　

工作时间：五天工作制

市场类：

销售总监

岗位职责： 
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户的市场领域；

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

7、监督销售工程设计方案有有效性及客户报价的合理性，协调各部门，保证售前工作高效性；

8、重要客户的跟踪工作及重大投诉的协助处理工作。

任职要求： 
1、30-35岁，本科及以上学历，市场营销相关专业，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、五年以上销售管理经验，从事IT行业；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的销售技巧和商务谈判技巧，有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力；

6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

区域经理

岗位职责：   

1、协助部门领导制定销售计划、销售政策及市场分析；   

2、协助部门领导落实重点项目及配合完成公司重要组织活动；   

3、负责部门销售人员销售培训指导工作；   

4、负责监督落实销售回款及项目流程进度；   

5、负责落实公司各项奖惩管理及政策规定；   

6、完成领导临时交办的其他工作。   

任职资格：   

1、专科以上学历，年龄28岁以上；   

2、从事市场营销或销售工作3年以上工作经验，有2年带领5人以上销售团队经验者优先；   

3、能独立负责处理重大项目及团队管理工作，具有良好的规划、组织、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧。

销售代表

职位描述： 
1、开拓企业客户、完成销售指标；

2、掌握行业客户信息，跟踪重点客户，挖掘客户需求，建立全面客户关系；

3、对项目信息、客户资料汇总统计。

任职要求： 
1、有较强的表达能力，良好的沟通技巧；

2、专科以上学历，有电话营销或IT、软件、通信、防伪行业销售经验者优先；

3、有强烈的进取心和责任心，良好的语言表达能力和沟通能力；

4、有良好的学习能力、团队合作精神；

5、有吃苦耐劳的工作精神。

技术类

项目经理

岗位职责：

1. 负责组建项目实施小组，拟定《项目实施计划书》；

2. 负责项目实施过程管理，包括人员、进程、质量、成本及技术文档等的全面管理，严格按流程、标准及规范操作；

3. 协调客户、合作伙伴、上下游关联单位、及公司各相关部门关联关系，确保项目按计划顺利实施；

4. 负责处理项目实施过程中各项技术攻关、突发事件及冲突危机管理等，并及时通报相关领导；

5. 负责项目组成员相关培训与经验指导；

6. 总结客户行业信息化现状，公司项目实施效果，客户满意度评价，以利于完善公司的项目解决方案，并为公司提供决策支持；

7. 负责组织各类项目实施研讨会、协调会、评审会、总结报告会等相关会议，并做好会议纪要；

8. 负责组织项目组成员撰写阶段工作计划及总结，并提交相关领导审核；

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

1.计算机相关专业本科以上学历。

2.3年以上项目管理工作经验；

3.主持并参与过大型企业管理软件项目的实施工作。

技能技巧:

1.具有项目管理理论与经验；

2.熟悉项目管理方法和管理工具；

3.优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；

4.精通vs2005编程工具；

5.具备编码和撰写文档的能力；

6.熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；

7.独立解决技术问题，有较强的创新意识；

8.精通关系数据库原理，精通SQL、SERVER，熟悉Oracle；

9.熟练使用主流的数据库分析设计工具；

10.能独立完成数据库系统设计，能根据具体应用设计数据库服务器；

11.熟悉NET架构, 熟悉ASP·NET和ADO·NET；

12.熟悉Browser/Server模式应用开发，熟悉OOD/OOP概念和XML标准；

13.熟悉数据仓库、OLAP和数据挖掘；

ERP高级软件开发工程师（.net方向）

职位描述：

负责公司ERP类项目的需求分析，架构设计，重要模块的编程等。

岗位职责：

1.ERP系统的分析、设计和开发工作，完成软件的核心编码工作；

2.对业务知识有清晰的理解，可以和业务部门一起梳理需求；

3.负责完成所编码模块的单元测试。对模块接口、局部数据处理、路径、错误处理、边界等进行有效的自测，确保消除其逻辑及功能缺陷和错误；

4.承担新技术、新工具的专题研究及通用模块标准化等技术储备工作；

5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件安装调试；

6.协助项目经理进行程序的模块设计和分析以及各种文档的整理，参与项目的技术论证和设计思路。

岗位要求：

1.计算机相关专业大专或以上学历；

2.三年以上开发经验； 有条形码、RFID等自动识别应用技术的项目经验者优先；

3.熟练掌握Asp.net ,C# 开发；

4.熟悉WebService、Remoting、WCF 等分布式开发技术；熟悉PLM；

5.熟悉SQL Server、常见数据库系统

6.有大型的进销存、仓储物流、品质追溯、生产管理、MES、ERP或CRM其中一种以上管理系统的开发及业务经验；

7.诚信，崇尚团队精神，能吃苦耐劳,工作积极主动性高，热爱开发工作；

管理类

总裁助理/总经理助理

岗位职责：

1、在总经理领导下努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做好各方面工作；

2、协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营管理计划，指导或协助执行相关的政策和制度，起草公司各类正式文件；

3、参与总经理授权下的商务谈判工作，陪同领导拜访客户，能有效的给领导提供合理化建议和帮助；

4、协助总经理开展销售工作（包括产品推荐、意向引导、合同签立及宣传）；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司销售策划、安排、组织工作；

6、领悟总经理的各项指示并监督具体工作的落实；

7、安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议等公司会议纪要；

8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

9、负责总经办合同等档案管理工作；

10、领导交办的其他工作任务

任职资格：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、对销售、商务谈判有自己的经验和技巧，有销售策划经验的优先考虑。

4、熟悉企业管理知识；具商业洞察力与团队意识；

5、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

6、熟练运用各类办公软件